İSTANBUL (AA) - L'Oreal Türkiye'nin 50 yaş ve üzeri kadınların dijital becerilerini geliştirmek amacıyla hayata geçirdiği 'L'Oreal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı'na 5 bini aşkın kadın katıldı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği işbirliğiyle yürütülen program kapsamında katılımcılara yapay zeka başta olmak üzere dijital üretim, finansal okuryazarlık, dijital marka oluşturma ve dijital ortamda güvenli var olma gibi başlıklarda eğitimler verildi.
İlk yılında 3 binden fazla kadına ulaşan program, ikinci yılında toplam 5 binin üzerinde katılıma ulaştı. Başvuruların yüzde 86'sını programa ilk kez katılan kadınlar oluştururken, en yoğun katılım İstanbul, İzmir ve Ankara'dan gerçekleşti. Programa yurt dışından Almanya, Hollanda ve ABD'den de katılım sağlandı.
Program kapsamında bu yıl ayrıca tersine mentörlük sistemi de hayata geçirildi. Sistemde, 18-35 yaş aralığındaki genç kadın çalışanlar ve üniversite öğrencileriyle 50 yaş üzeri kadınlar eşleştirilerek 6 ay boyunca çevrim içi mentörlük görüşmeleri gerçekleştirilecek.
Bu yıl içerikleri genişletilen programda toplam 25 eğitim modülü yer aldı. Eğitimlerde yapay zeka, gelir modelleri, dijital üretim ve zihinsel iyi oluş gibi başlıklar ele alındı.
L'Oreal Türkiye çalışanlarının gönüllü eğitmen olarak katkı sunduğu programda, şirket bünyesindeki eğitimci sayısının da geçen yıla göre 4 kat arttığı bildirildi.
Açıklamada görüşlerine yer verilen L'Oreal Kurumsal İletişim ve Etkileşim Direktörü ve Ülke Sürdürülebilirlik Lideri İrem Karaoda Tanrıkulu, teknoloji ve dijital dönüşümün kapsayıcı olduğunda değer yarattığına inandıklarını belirtti.
Tanrıkulu, programla kadınların dijital ve sosyal becerilerini güçlendirmeyi, istihdamda daha aktif rol almalarını desteklemeyi ve kuşaklar arası etkileşimi artırmayı amaçladıklarını kaydederek, şu değerlendirmelerde bulundu:
'İkinci yılında yüzde 70'e varan erişim artışıyla bir ihtiyaca karşılık verdiğimizi ve doğru yolda ilerlediğimizi güçlü biçimde ortaya koyuyor. Katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimlerle içeriğimizi sürekli geliştirirken, tersine mentörlük yaklaşımımızla kuşaklar arası bilgi birikimi paylaşımını daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bizim için bu program, yalnızca bugüne dokunan bir eğitim süreci değil, kadınların geleceğe daha güçlü, daha görünür ve daha özgüvenli adımlarla ilerlemelerine eşlik eden uzun soluklu bir yolculuk.'